En Banco Aliado y Subsidiarias, una cultura de servicio es el conjunto de percepciones, actitudes, hábitos, creencias, valores y comportamientos que comparten las personas que conforman la Organización, cuyo eje central son nuestros clientes. Es por ello, que nos enfocamos en construir relaciones confiables y duraderas, aspirando a posicionarnos como el mejor aliado financiero del país y a generar experiencias excepcionales a nuestros clientes internos y externos.
 
En función a esta promesa de servicio, y creyendo fielmente en la colaboración, estamos convencidos que la adopción de buenas prácticas de Gobierno Corporativo juega un papel relevante y potenciador en el desarrollo de nuestra cultura y relaciones, a nivel de Grupo y de cara a nuestros clientes, contribuyendo a garantizar un modelo de negocio sostenible a largo plazo con transparencia e integridad.
 
Dicho lo anterior, Banco Aliado y Subsidiarias en su rol vigilante de crear, modificar, mantener e implementar las mejores prácticas de Gobierno Corporativo, considera oportuno formalizar a través del presente Manual de Gobierno Corporativo los lineamientos aplicables a las relaciones entre las distintas instancias propias de nuestra Estructura de Gobernanza; a fin de asegurar que las potestades y responsabilidades asignadas a cada una contribuyan al desempeño superior de las actividades y negocios del Grupo.
 
 
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